Materassi.com, marketplace di riferimento nel mondo del riposo, per il suo headquarter di Forlì, è alla ricerca di un E-commerce store manager da inserire all’interno del team E-commerce che è parte integrante dell'ufficio Marketing di B&T (azienda proprietaria del marchio Dorelan).

La figura ricercata sarà responsabile del corretto funzionamento e delle performance del sito web materassi.com.

La risorsa riporterà all’E-commerce Manager e dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• continuo aggiornamento ed ottimizzazione dei contenuti del sito web assicurando coerenza e qualità;
• lancio dei nuovi prodotti rispettando la strategia marketing e le tempistiche stabilite;
• analisi e monitoraggio dei competitor, dei trend di mercato e delle ricerche dei consumatori;
• implementazione delle strategie per aumentare le vendite e la marginalità in collaborazione con l’e-commerce manager;
• analisi delle performance del sito e delle vendite per individuare le azioni di ottimizzazione;
• implementazione della strategia SEO e SEM;
• rapportarsi con l'agenzia che gestisce la parte web marketing a performance e social marketing;
• gestire, in collaborazione con l'e-commerce manager ed attraverso agenzie esterne, le attività di sviluppo di nuove funzionalità del sito e AB test sulla UX;
• coordinamento della parte mail marketing (newsletter, sondaggi, carrelli abbandonati, analisi comportamenti d'acquisto targetizzazione e creazione di funnel) e con il reparto customer care e acquisti per la gestione di clienti e fornitori.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
• Capacità analitiche ed orientamento ai risultati ed alle vendite;
• Buona conoscenza di Google Analytics, Google Ads e Meta Ads;
• Conoscenza dei principali CMS e-commerce (Shopify, Magento, W commerce, WordPress);
• Conoscenza delle principali piattaforme social, web marketing, retargeting e di affiliazione;
• Conoscenza dei principali tool di mail marketing e dei principi della marketing automation.

Si offre inserimento diretto in azienda con tipo di contratto ed inquadramento commisurati alle reali competenze del candidato.